면접8 삼성직무적성검사 상식편 81~92 (마지막) 삼성직무적성검사 상식편 81~9281. 잭 웰치 : → GE 회장. 지난 1995년 GE에 전사적 경영혁신 전략으로 6시그마를 도입하면서 국내에까지 널리 유입되었다. 82. 개정된 모성보호법①출산휴가일수를 60에서 90일로 연장. ②무급육아휴직을 유급육아휴직으로. 남성육아휴직도 가능하게 함. ③위험유해작업․갱내근로 등에 대한 규제 삭제(즉, 이런게 가능해졌다는 거에요. 나쁘게 바뀌었다는 거죠. 아마 이걸 ‘갱내근로 규제’라고 해 놓고 답으로 했던 것 같아요.)④여성근로자들에게 야간 근무를 시킬 때 노동부 장관의 인가를 받게 한 조항을 삭제. 83. 쥴리메컵에 대한 설명→ 월드컵대회 역사를 통하여 2개의 월드컵트로피가 있었는데, 첫 번째 트로피는 많은 우여곡절을 겪은 바 있다. FIFA가 1930년에 제1.. 2014. 4. 4. 삼성직무적성검사 상식편 61~70 삼성직무적성검사 상식편 61~7061. 광카드→ 레이저 빛을 사용하여 정보를 기록하고 재생하는 광학식 메모리 카드크기는 54㎜86㎜이고 두께는 0.76㎜이다. 한 장의 카드에는 자기카드의 3만 배, 스마트카드(IC 카드)의 300배에 달하는 정보를 기억시킬 수 있다. 1회만 기록할 수 있는 방식의 카드를 만드는 데에 드는 비용은 매우 적으므로 빠르게 보급될 것으로 기대된다. 그 밖에 기록과 소거를 수시로 할 수 있는 카드는 개발 중에 있다. 최근에 일본의 병원에서는 신용카드와 비슷한 자기 플라스틱에 진료 기록 등을 입력하는 광카드 시스템을 도입하여 시범운용 중이다. 62. OMC(optical memory card)→ 레이저 빔을 이용하여 데이터를 기록하거나 재생하는 카드.레이저 카드라고도 한다. 미국 .. 2014. 4. 2. 삼성직무적성검사 상식편 41~50 삼성직무적성검사 상식편 41~5041. 분식회계 : → 분식회계란 기업이 회사의 실적을 좋게 보이기 위해 고의로 자산이나 이 익 등을 크게 부풀려 회계장부를 조작하는 것을 말한다. 허위 매출을 기록한다든지 비용을 적게 계상하거나 누락시키는 등 기업 경영자가 결산 재무제표상의 수치를 고의로 왜곡시키는 것으로 분식결산 이라고도 말한다． 실현하지 않은 매출의 계상, 자산의 과대 평가, 비용과 부채의 과소계상 등의 방법을 쓴다. 분식결산은 불황기에 회사의 신용도를 높여 주가를 유지시키고 자금조달 을 용이하게 할 수 있다. 그러나 주주 하도급업체 채권자 등에 불이익을 줄 수 있다. 분식결산은 회사의 재무상태가 거짓으로 만들어지기 때문에 투자자나 채 권자들의 판단을 흐리게 할 수 있어 엄격히 금지되고 있다. 분식결.. 2014. 3. 31. 삼성직무적성검사 상식편 21~30 삼성직무적성검사 상식편 21~3021. C2C :→ CUSTUMER TO CUSTUMER→ B2B : BUSINESS TO BUSINESS→ B2G : Business to Government 22. 마크로미디어에서 만든 홈페이지 저작툴은? 드림위버→ 나모웹에디터 제작사는 나모인터렉티브→ 플래시 애니메이션-bmp 파일로 만듦→ 포토샵은 어도비(Adobe)사에서 개발한 이미지 제작툴 23. 노르망디상륙작전 - 라이언 일병 구하기에서 나온 것 24. 루지봅슬레이 : → 루지는 나무로 만든 썰매를 말하며 영국, 미국, 캐나다에서는 터보건(Toboggan) 독일, 오스트리아 등지에서는 로델(Rodel) 이라고 부르고 있다. 유럽의 적설 지방 에서는 옛날부터 무거운 짐을 나르는데 썰매를 사용 하였으며 겨울의 야외.. 2014. 3. 29. 삼성직무적성검사 상식편 11~20 삼성직무적성검사 상식편 11~2011. 골프타수 적은타수 → (이글-버디-파-보기-더블보기) 많은타수 12. 생디스칼리즘 : → 프랑스에서 노동자들의 결집력이 처음으로 과시되었던 예를 찾으려면 구체제 동업조합으로까지 거슬러 울라가야 할 것이다. 하지만 아직은 생산에서의 해방이라는 경제문제가 민주주의의 도래라는 정치문제와 분리되지 않은 상태였고, 프롤레타리아들은 계급갈등의 의미를 충분히 인식하지 못했다. 제 2 제정기에 이르러 자본주의가 더욱 발전하게 되고 노동계급이 숫적으로 증가하게 되면서 프롤레타리아 해방을 위한 투쟁조직을 만들기 위한 열망은 더욱 커졌고, 그것은 프랑스 노동자들의 만국박람회 참가와 제1인터내셔널(1864)의 성립과더블어 가시화되었다. 제국정부가 노동자들의 단결권과 파업권을 인정하는 법.. 2014. 3. 28. 삼성직무적성검사 상식편 1~10 삼성직무적성검사 상식편 1~101. SCM(supply chain management) 공급망관리 : → 물자, 정보, 재정 등이 공급자로부터 생산자, 도매업자, 소매상인, 그리고 소비자에게 이동함에 따라 그 진행과정을 감독하는 것이다. 회사 내부와 회사들 사이 모두에서 이러한 흐름들의 조정과 통합 과정이 수반된다. 효율적인 SCM 시스템의 최종 목표는 필요할 때면 제품이 항상 쓸 수있다는 전제하에 재고를 줄이는 것이라고도 말할 수 있다.SCM은 제품, 정보, 재정의 세 가지 주요 흐름으로 나뉘어 질 수 있다. 제품 흐름은 공급자로부터 고객으로의 상품 이동은 물론, 어떤 고객의 물품 반환이나 애프터서비스 요구 등을 모두 포함한다. 정보 흐름은 주문의 전달과 배송 상황의 갱신 등이 수반된다. 재정 흐름은 .. 2014. 3. 28. 면접에서 최선의 실력을 보여줘야 합니다. 요즈음 같이 사상 최악의 취업 대란에서 승리하기 위한 최후의 관문으로써 면접의 비중은 갈수록 높아 가는 추세다. 따라서 체계적이고 철저한 준비를 해야만 좋은 점수를 받을 수 있다. 면접은 필기시험이나 서류심사를 통과한 수험생들이 동일한 조건의 짧은 면접시간 안에 지원한 회사에 꼭 필요한 인재라는 것을 보여줄 수 있는 절호의 기회이기도 하다. 따라서 사원 채용의 절대적인 비중을 차지하고 있는 면접에 대해 철저한 사전 준비를 한 수험생들만이 취업전선에서 최후의 승자가 될 수 있을 것이다. ※ 관련기사 : 수능만점자도 서울대 의대 불합격?…"지금까지의 합격도 분에 넘칠 정도로 만족" ▶ 지원회사에 대한 사전 정보파악은 필수→ 면접에 들어가기 전에 먼저 지원한 회사에 관해 철저하게 연구·파악해야 한다. 면접장에.. 2014. 2. 10. 취업 면접질문 BEST를 소개합니다. ▶ 희망부서 → 만일 영업부에 배치된다면 어떻게 하시겠습니까?→ 원하지 않는 부서에 배치된다면 어떻게 하시겠습니까? ▶ 상사와의 관계설정 → 상사가 납득하기 힘든 지시를 하면 어떻게 하시겠습니까?→ 퇴근시간이 훨씬 지났는데도 상사가 계속 일을 시킨다면 어떻게 하시겠습니까? ▶ 장래포부 → 10년 후에는 어떤 일을 하고 있을 것으로 예상됩니까?→ 직장생활을 통해 이루고 싶은 목표가 있습니까? ▶ 최근 뉴스 혹은 지원자의 견해 → 정리해고에 대해서 어떻게 생각하십니까?→ 달러가 약세를 유지하고 미국의 금리가 인하되면 우리 경제에 어떤 영향을 미치리라고 보십니까?→ 노동조합에 대해서 어떻게 생각하십니까? ▶ 자기소개서관련→ 간단히 자신을 소개(PR)해 보십시오. → 가족소개와 함게 가정의 분위기를 간단히 말해.. 2014. 2. 10. 이전 1 다음
