복지2 김무성 복지과잉 발언, 국민이 나태해진다고 야!! 김무성의 복지과잉에 대한 망언으로 인터넷이 떠들썩합니다. 김무성이 뭐라고 말을 했을까? "복지수준 향상은 국민의 도덕적 해이가 오지 않을 정도로 해야 한다. 복지과잉으로 가면 국민이 나태해지고 나태가 만연하면 부정부패가 필연적으로 따라온다" 복지수준이 향상이 되면 국민이 도덕적으로 해이가 온다구요? 국민들이 나태해진다구요? 부정부패가 필연적이라구요? 새누리당의 투톱, 서로 다른 복지와 증세관 김무성의 경우 1. 무상복지 축소 (세출구조조정)에 초점2. 증세, 특히 법인세인상 반대3. 기업 경쟁력 강화에 방점 유승민의 경우 1. 가급적 무상복지 유지2. 법인세 등 증세, 원점에서 검토가능3. 양극화 완화, 분배문제에 방점 아무튼 이번 김무성 복지과잉 발언으로 JTBC 뉴스에서 반박 보도 내용을 냈습니다. .. 2015. 2. 6. 국내 주요기업 만족도는 어떨까요? 국내 주요기업 만족도는 어떨까요? ※ 평점은 잡플래닛에 등록된 각사 직원의 만족도 평균치 삼성 - 다니면 소개팅 많이 들어오는 회사 : 3.6현대 - 군대문화 남아있지만 사람들이 좋은 회사 : 3.9LG전자 - 인사정책 관대하지만 임원의 역할 모호 : 3.2KB국민은행 - 연수 기회 많지만 줄서기 만연 : 3.7CJ E&M - 연봉 적은 대신 계열사 35% 할인카드로 보상 : 3.3sk 텔레콤 - 수평적인 소통 중시하지만 내수기업 한계 : 3.9KT - 다양한 경험 가능하지만 여전히 공기업 분위기 : 3.1카카오 - 자유로운 기업문화가 최대 장점 : 4.4네이버 - 향후 이직을 고려한다면 추천할 만한 직장 : 3.5구글 - 근무 분위기 자유롭지만 칼같은 성과주의 : 4.4 삼성에 대한 평가는 본인은 일은.. 2014. 6. 27. 이전 1 다음
